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发布时间: 2019-03-21 02:09:42
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  珈伟新能押注光伏巨亏:关联方资产被查封♀♀♀♀♀♀♀ 大笔坏账 美媒:2020中国农村将普及移动支糕♀♀♀♀♀♀《 走向无现金未来 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷♀♀♀♀♀♀♀、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,金融镶♀♀♀♀←费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职遭♀♀♀○,帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投蒜♀♀∵】 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 来源:慧保天下2月25日,中国人保财镶♀♀≌发布公告称,林智勇先生因其他工作安排辞去本光♀♀~司副董事长及总裁的职务,由二零♀♀∫痪拍甓月二十五日起生效。林先生确认♀♀∮攵事会并无意见分歧。就林先生辞任一事,并无♀♀∪魏问孪钚枰通知本公司股东。公告还斥♀♀∑,林先生担任本公司执董事、战略光♀♀℃划委员会和风险管理与投资锯♀♀■策委员会的委员职务维持不变。慧保天镶♀♀÷获悉,人保集团于2月22♀♀∪障挛缫丫在内部宣布新的肉♀♀∷事任命,人保集团副总裁谢一群♀♀〖嫒稳吮2葡招乱蝗巫懿茫原人保财险总裁菱♀♀≈智勇则另有任用。2月25日,保险股大这♀♀∏,截至发稿时为止,在香港上市♀♀〉闹泄财险股价上涨6.47%,中国人民保♀♀∠占团也上涨5.14%,而A股上市的中光♀♀→人保更是已经涨停。2017拟♀♀£底正式接替吴焰出任人保集团新一任董事长后,201♀♀8年,缪建民率先在集外♀♀∨层面进“三定”,并为集团未来发展划定“3411♀♀♀”战略蓝图,彼时,就有镶♀♀←息说,在集团三定结束之后,还会对柒♀♀§下子公司进人事三定。而此番谢一群接替♀♀×种怯鲁鋈稳吮2葡兆懿♀♀∶,或许就是子公司层面“三定”的开始。人保♀♀〖团副总裁谢一群兼任人保财♀♀∠兆懿眯灰蝗海在人保集团内部并不♀♀∈且桓錾面孔,早在201♀♀5年,其就已经从中国题♀♀~平调任中国人保集团副总裁。资料显示,谢意♀♀』群出生于1961年,现年58岁b♀♀‖早在1980年就已经加入老♀♀∪吮#之后在15年的时间内,历任温州殊♀♀⌒分公司副总经理,浙江省分公司国际业务部总经理,驻♀♀》ü马赛保险理赔代理部经理♀♀〉戎啊1995年之后又先后斥♀♀■任中国保险在卢森堡、英♀♀」、新加坡等地的分支机构一把手。2001年12♀♀≡驴始,先后出任太平人寿♀♀《事长、中保控股副总经理以及改制♀♀『笾泄太平保险集团副总经理。♀♀∑诩洌其还曾兼任太平养老董事长,太平资管董事长♀♀〉戎啊T诜务中国太平保险集♀♀⊥牛及其前身)20年后,2015年,谢一群出任中国♀♀∪吮<团副总经理,并逾♀♀≮2017年6月获选为执董事。♀♀】梢钥吹剑在进入人保集团♀♀≈前,谢一群的工作与传统保险公司管理者类♀♀∷疲在业务、海外市场以及资管等方面都拥有着丰糕♀♀』经验,但在进入人保集团之后,其的工作则♀♀「多与保险科技产生关联。♀♀〈2017年1月开始,谢一群就开始兼任人保金服董殊♀♀÷长,此外,其还于2016年9月起担任中国互♀♀×网金融协会副会长,并于2017年7月起担任亚洲金融衡♀♀∠作协会副理事长。2018年6月28日,人保集团对外发布♀♀〈葱虑动发展战略的发布会上,也是由谢一♀♀∪捍表公司首次披露了包含131个项目的创新驱动发这♀♀」战略实施项目全景图。肘♀♀〉得注意的是,“创新驱动发展战略”作为人保尖♀♀’团新一代领导层力推的战略规划,其中大多数最终都♀♀⌒枰由人保财险来推动实施,有人甚至认♀♀∥这一比例最终高达80%以上。近年来,车联网♀♀♀、大数据、自动驾驶、人工智能碘♀♀∪新兴技术受到越来越垛♀♀∴的关注,而如今随着5G技♀♀∈跫唇正式投入使用,变革更是变得不再遥远,这些新♀♀⌒思际醵杂谖蠢闯迪帐谐≡斐傻某寤魇窍远易见的♀♀。甚至是颠覆性的,很有可能的一个结果就是保费碘♀♀“糕越做越小。金融供给侧结构性改革拉开♀♀〈竽唬市场整合在所难免,中小♀♀〖际豕司的科技领先优势将会集中到巨无霸手中,对于肉♀♀∷保财险而言,加大技术投入,积极拥抱变革b♀♀‖都迫在眉睫。而这或许正是选择谢♀♀∫蝗旱脑因所在。林智勇卸任,另有任用谢一群兼任人♀♀”2葡找话咽种后,原总裁林智勇则另有任用,据慧保天♀♀∠铝私猓其将出任人保集团高管。♀♀〈2016年7月到2019年2月,林智勇担任♀♀∪吮2葡兆懿弥挥辛侥甓嗍奔洹H缤♀♀‖多数高级财产险职业经理人般,林智勇有着尖♀♀「乎完整的财险公司高管履历。♀♀1980年,他加入老人保,先后担任肉♀♀―州分公司副总经理、总经理,福州市分公司副总锯♀♀…理、总经理,福建省分公蒜♀♀【副总经理、总经理等职,201♀♀1年获批出任人保财险副总裁,从地方进入总部,分管特殊♀♀♀风险保险事业部、农业保险事业部/三农保险部♀♀♀、法律部,并于2016年7月,斥♀♀■任人保财险新一任总裁。其上任之时的形♀♀∈贫杂谌吮2葡帐茄暇的,作为集团主要收入来源的♀♀〔葡眨在竞争对手强攻猛打之下,♀♀》荻盍续下降。从2010年的38.2%一路降到了2015年的33♀♀.4%。林智勇接任人保财险租♀♀≤裁之时,正是商车费改逐步深入之时,在经历了过往♀♀∈年市场份额逐步下滑的阶♀♀《沃后,由于市场马太效应进意♀♀』步凸显,人保财险市场份额开始♀♀〕氏殖銎笪然厣之态,2016年底,人保财镶♀♀≌迎来了多年未见的份额增长,测♀♀』过到2017年、2018年,其市斥♀♀ 份额又开始出现下滑趋势。林智勇长于基层、贴近一镶♀♀∵的背景,因此经营风格也非常鲜明,公司内外贬褒不♀♀∫弧W鑫职业经理人,他真不算锈♀♀∫运的,其执掌人保财险的2年多里,面临的♀♀∧谕饩营环境都非常复杂。在一♀♀「黾不确定性的环境中,对经营这♀♀∵的考验无疑更大。业而言,监管砚♀♀ˉ子重重落下,作为市场老大的人保,承受了♀♀〗洗蟮募喙苎沽ΑK拇ㄍR担浙♀♀〗停业,领导受罚,屡被约谈。刚取得开门红的肉♀♀∷保财险又面临着车险沦陷的危险。压力面前,林智勇在肉♀♀~国范围不停奔走,为各♀♀〉鼗构鼓劲打气。三分之一的♀♀》荻詈煜呷绻丢了,那就是历史上一笔沉重的痕尖♀♀。,犹如五岳论剑败阵认输,这是♀♀≌泼湃司不想看到的。♀♀∪吮<团而言,这段时间经历了最为动荡的人事变化。20♀♀17年1月,震惊业事件爆发,人扁♀♀。集团出现新一轮人事大洗牌,原中国人寿集团总裁缪建♀♀∶癯鋈沃泄人保集团总裁,到当♀♀∧12月,原人保集团董事长吴焰正式作别人保集团,♀♀$呀民出任集团董事长。彼时的集团总裁人选,♀♀∫惨得当时传言纷纷,内部产生还是外部调任?结果是b♀♀‖2018年6月,原中央汇解♀♀○总经理白涛出任人保集团总裁,交叉金融背景更♀♀”豢粗亍T诟卟闳耸卤浠碘♀♀∧同时,人保集团还是要负重前。人保金服成立,人保解♀♀ 康扩大业务,人保寿险♀♀∏苛ψ型,2018年6月,人保集团公布“3411”战略规划♀♀♀。据了解,众多子项目中有一大半由人保财险负责,人扁♀♀。财险再次担任起推动高质量发展的重任。人保财险需要外♀♀∑动整座人保战舰踏浪而。2018年,人保测♀♀∑险保费收入3880.03亿元,市场份垛♀♀☆33.01%;2019年1月,中光♀♀→人保原保费收入952.56亿元,同比增长17.73%♀♀ F渲腥吮2葡543.17亿元♀♀。同比增长31.2%;上周中国人扁♀♀。A股价上涨9.09%,中国财♀♀∠H股上涨8.42%。短暂的业♀♀〖ㄆ红,也算是在这个时点赦♀♀∠对林智勇壮志未酬的些丝告慰。10年3任租♀♀≤裁2009年至今10年时间,国内财险业只经历了一个盈利♀♀≈芷冢而人保财险却已经经历三任总裁。由于市场手续封♀♀⊙无序竞争导致的财险业业性亏损♀♀√势,在2008年原保监会出台70号文《关逾♀♀≮进一步规范财产保险市♀♀〕≈刃蚬ぷ鞣桨浮分后,才得♀♀∫曰航狻<喙懿棵磐ü严厉的管控强势规范业秩锈♀♀◎,有效遏制各种违规为,♀♀∫悼始扭亏为盈,而人保财险也重新♀♀〗入盈利通道。2009年至2014年间,人扁♀♀。财险大手笔启动信息技术大集♀♀≈小⒗砼獯怪惫芾怼⒉莆窆蚕砥教ê湍诳睾♀♀∠规体系建设的“四大工程”建设,打在♀♀×巳吮A鞒谭比摺⒓际踔秃蟆⑻逯评匣的痛点上,一番租♀♀≥横捭阖,人保份额下解♀♀〉的趋势得到明显遏制。2014年3月接力棒传到郭♀♀∩臣手中,此后两年颇有“萧光♀♀℃曹随”之感,人保财险测♀♀、没有因为届而出现大的变化,市场份额开始企稳♀♀ 2016年,由于平安产♀♀∠胀V菇小贷业务纳入保费♀♀⊥臣疲其与人保财险之尖♀♀′的差距越来越大。2016年前5月,平安产险实现♀♀≡保险保费收入同比增速2.91♀♀%,市场份额同比下降1.16个♀♀“俜值悖而同期人保财险的保费增速吴♀♀―12.58%,市场份额上升0.97个百分点。值♀♀〉霉刈⒌氖牵商车费改的背景下,体量越大的♀♀」司越是具有竞争优势。国际经验显示,车险费改衡♀♀◇市场份额有向着大公司集中的趋殊♀♀∑。正是在这种背景下,2016年7月,林智勇♀♀〗犹婀生臣出任人保财险新一肉♀♀∥总裁,郭生臣则正式外♀♀∷休。2016年底,人保财险迎来了♀♀《嗄晡醇的份额增长,尽管只增长了0♀♀.1个百分点,但意义重大。不过♀♀。平安产险很快就改变了策略♀♀。重新将小贷业务纳入统计,结果到201♀♀7年,人保财险市场份额再度出现下♀♀』,下降0.36个百分点至33.14%,跌破三分肘♀♀‘一。2018年,新车销量放缓,监管不♀♀《锨餮咸势之下财险业保费增速集体放♀♀』海也是在这一年,业好镶♀♀●回到十年前,再度出现业性的承保亏损2018♀♀∧瓴撇险公司承保亏损13.♀♀59亿元。在这样的情况下,人保测♀♀∑险市场份额也进一步降至33.01%,下滑态势并没有得到扭转。2019年2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛 优化10%高管后 京东宣布今年新增岗位1.5♀♀♀♀♀♀⊥蛉诵戮┍ㄑ叮记者 陆一夫)♀♀♀♀2月25日,京东集团宣布2019年的新增岗位需♀♀♀∏笤ぜ平达1.5万人,其中京东物菱♀♀△将在2019年新增1万名员工,招聘对♀♀∠笠砸幌咴惫ぜ盎层管理者为肘♀♀△,零售子集团等板块的招聘方向将主要锯♀♀≯焦于提升用户体验等领域。京东方面披露,截至♀♀2018年三季度末,集团拥有的全职员♀♀」な量超过17万人,以物流♀♀∥基础的供应链网络覆盖100%的大陆政区镶♀♀∝,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就♀♀∫等耸上千万。上周,京东确认将对♀♀10%的副总裁以上高管进优化。京东♀♀》矫姹硎荆这一收一放之间,验证了春节前京东集团董事局主席兼首席执官刘强东在全员信中所提及的,整个京东集团正在向“小集团,大业务”转型。责任编辑:鲍一凡 第一财经:产业扶贫难防低端产能过剩 应与市场划边♀♀♀♀♀♀〗

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  京雄城际新机场站主体完工 北京境内时速250公棱♀♀♀♀♀♀★ 国际锐评|中美经贸磋商渐近“竣工” 需继续扩大利益交集中光♀♀♀♀♀♀→之声第七轮中美经贸高级别磋商星期日(24♀♀♀♀∪眨┰诨盛顿闭幕。经过四天“加班赶♀♀♀」て凇保双方进一步落实两国元♀♀∈装⒏廷会晤达成的重♀♀∫共识,围绕协议文本开展谈判b♀♀‖在技术转让、知识产权保护、非关税壁垒、♀♀》务业、农业以及汇率等方面的具体♀♀∥侍馍先〉檬抵市越展。同时,美国总统♀♀√乩势赵谕铺厣闲布将推迟3月1日上调中国输美商品关税♀♀〉募苹。显然,本轮磋商在推动肘♀♀⌒美解决经贸摩擦问题上又朝前迈出重要一步。在上一轮♀♀〈枭讨校双方就主要问题达成原则性共识b♀♀‖并讨论了双边经贸问题谅解备忘录b♀♀』而在本轮磋商中,双方已在具体问题上取得实质锈♀♀≡进展,并围绕协议文本开展了谈判♀♀♀。从原则性共识到实质性进这♀♀」,从协议磋商到文本谈判,中美经贸磋商越来越♀♀∽⒅叵附冢越来越接近达成协议的“竣工”目标。应该说♀♀。中美经贸磋商取得实质性进展,与双方努力扩♀♀〈罄益交集是分不开的。本轮磋商成果主要涉及贸易柒♀♀〗衡和结构性问题。其中关于贸易平衡问题,中方棱♀♀々大从美国进口农产品、能源♀♀〔品、服务产品等,既有助于解决美♀♀》蕉灾忻阑跷锩骋撞疃畹墓刈,也有利于满足人民对♀♀∶篮蒙活的需求,促进国内产业结构升级。以农♀♀〔品进口为例,上周中共中央♀♀♀、国务院发布的“一号文件”在强调肉♀♀》保粮食安全的同时,提出要主动扩大国内紧缺赔♀♀々产品进口,拓展多元化进口渠碘♀♀±。大豆就是中国典型的紧缺性农产品,免♀♀】年有90%左右的大豆依赖进♀♀】冢扩大自美大豆进口,有利于填补国拟♀♀≮需求缺口和保持合理的市场价格。而对美国♀♀±此担占其57%大豆出口量的中国市场是无可替代的♀♀♀。中美经贸的互补性,在大豆买卖问题上表现碘♀♀∶淋漓尽致。2018年中美经贸摩擦升级导致双边大豆♀♀〗灰资苡跋臁O衷谥忻莱着解决问题的方♀♀∠蚬餐努力,中方适当增加自美大豆进口b♀♀‖也是顺理成章的事。关于中美经贸碘♀♀∧结构性问题,美方提出的相关诉求,除了涉及中光♀♀→国家利益、意识形态和国家扳♀♀〔全的之外,有不少诉求与中国深化改革♀♀♀、扩大开放、实现经济高质量发展♀♀〉姆较蛞恢隆R灾识产权保护为例,这是任何一个创新发♀♀≌构家的“刚需”,也是国际贸易♀♀√逯频摹氨昱洹保中美作♀♀∥全球前两大经济体、创新大国和贸易大国,在知识测♀♀→权保护方面原本就有共同诉求和利益解♀♀』汇点。近年来,知识产权保烩♀♀・内容多次被列入中美对♀♀』暗某晒清单,本轮经贸♀♀〈枭淘谡飧鑫侍馍先〉檬抵市越展,充分反映出双方蒜♀♀∵求的一致性与利益的重合性。当地时尖♀♀′2月21日上午,习近平主席特使、中共中央政治局吴♀♀’员、国务院副总理、中美全面经济♀♀《曰爸蟹角M啡肆鹾子朊拦贸易粹♀♀→表莱特希泽、财政部长姆努钦,在免♀♀±国白宫艾森豪威尔政办公楼♀♀」餐主持第七轮中美经贸高级别磋商开幕式。肘♀♀⌒美经贸磋商犹如一项有复杂工艺♀♀〉墓こ滔钅浚越是接近竣工,甲乙双方越会谨♀♀∩鳌O喽杂谥忻谰贸问题的复杂性与艰锯♀♀∞性而言,90天磋商期限确实时间紧,任务♀♀≈亍D壳埃双方经贸团♀♀《泳过加班加点的不懈努力,终于进入吴♀♀∧本谈判阶段,也是最关键最为艰难的阶段。♀♀∥了维护各自国家利益,双方经贸团队必然会围绕协议吴♀♀∧本的内容,反复推敲b♀♀‖字斟句酌。美方宣布推迟征税计划,让双方♀♀∮懈充裕的时间来继续扩大利益交集,朝着达成互利双赢协议的目标做更多努力。在本轮磋商中,双方还商定将按照两国元首指示做好下一步工作。这说明,在妥善解决中美经贸摩擦问题上,两国元首始终发挥着关键引领作用。而如何落实两国元首重要共识,则考验着双方经贸团队的智慧与经验。就中方而言,将继续以最大诚意、尽最大努力开展下一步磋商工作,也希望美方继续相向而,共同努力扩大利益交集。同时,中方仍会按照既定的节奏,办好自己的事,以进一步深化改革、扩大开放的确定性,理性从容地应对外部变局。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:鲍一凡 原标题:银保监会:两年共处罚违规经营银保险机构5969♀♀♀♀♀♀〖掖2019年2月25日下午,国务院新吴♀♀♀♀∨办公室举新闻发布会,中国保监♀♀♀』岣敝飨王兆星、周亮、梁♀♀√问苎介绍坚决打好防范金融风险攻坚战逾♀♀⌒关情况。会上王兆星介绍,近两年共处理金融消♀♀》颜咄端23.19万件。在整治♀♀∥シㄎス娼鹑诨疃中,依法实施政处罚,两年共粹♀♀ˇ罚违规经营银保险机构5969家♀♀〈危罚没金额56.19亿元,处♀♀》T鹑稳嗽7217次。其中,取消一定期限直至终身董事及高管人员任职资格454人次。(文/北京青年报记者 李岩) 责任编辑:王亚南

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